11月7日，蜀道新制式軌道集團召開2022年新員工座談會。蜀道新制式軌道集團黨委書記、董事長韓瑀萱出席會議并作重要講話，黨委副書記、副董事長、總經理張瑞英主持會議，蜀道新制式軌道集團在家領導班子、本部各部門負責人及所屬企業主要負責人參加座談會。
會上，新員工代表們就培訓心得、工作思考、未來展望等方面作了分享發言，公司領導針對新員工提出的關于職業發展規劃、工作生活，公司發展規劃等問題作出現場答疑。
韓瑀萱對新員工成長和發展提出三點希望：一是不忘來時路，在學思踐悟中當好“蜀道”精神的“傳承者”。蜀道集團有著“兩路”精神的基因，要自覺做好“兩路”精神的傳承者，要不斷加強自身理論和業務知識的學習，筑牢成長的“根”和“魂”。二是走好當下路，在砥礪奮進中當好軌道事業的“接棒人”。要加快轉變角色，主動適應環境，自覺踐行集團行為規范；立足本職崗位，腳踏實地，既不好高騖遠，也不妄自菲薄，自覺將個人理想、目標與新制式軌道集團的改革發展融合在一起，做軌道事業的參與者、踐行者、推動者，在建功企業中實現人生價值。三是開拓未來路，在守正創新中當好引領時代的“先鋒隊”。要有闖勁、有干勁，在披荊斬棘中開拓向前，在攻堅克難中創造佳績，要始終保持定力、嚴守規矩，扣好人生起步的“第一?？圩印?，堅決筑牢廉潔從業的底線，不觸道德法律的紅線。
