3月10日，都金公司召開干部大會，蜀道軌道集團黨委書記、董事長韓瑀萱出席會議，蜀道軌道集團黨委委員、副總經理劉德衛主持會議。
會上，蜀道軌道集團黨委副書記、職工董事、工會主席龍潛宣讀了蜀道集團黨委關于都金公司干部任職的通知，蜀道集團黨委決定：魏賢奎同志任都金公司黨委委員、副總經理。
魏賢奎同志作表態發言，表示完全服從、堅決擁護蜀道集團黨委的決定，將堅定不移落實蜀道集團黨委、蜀道軌道黨委的各項部署和要求，一如既往嚴格要求自己，盡心盡責、忠于職守，真抓實干、團結協作，廉潔自律，為推動都金公司高質量發展，展現新作為、作出新貢獻。
韓瑀萱指出，本次干部任職是蜀道集團黨委從發展戰略的高度出發，著眼加強都金公司領導班子建設，充分考慮都金公司建設發展各項事業的實際情況，經過通盤考慮、認真醞釀、慎重研究作出的決定，充分體現了蜀道集團黨委、蜀道軌道集團黨委對都金公司領導班子建設的重視和關心。希望大家把思想認識統一到蜀道集團黨委的決定上來，以實際行動支持魏賢奎同志開展工作，精誠團結、奮力拼搏，持續增強凝聚力、向心力、戰斗力，努力推動都金公司建設再上新臺階。
韓瑀萱強調，
一是突出抓好領導班子建設，努力提升凝聚力戰斗力。要合心合力，以高度的政治責任感，講政治、嚴紀律、守規矩，全力維護班子團結。要和諧和睦，以一支“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的領導班子，贏得組織的認可和干部群眾的擁護。要謀事干事，在干事創業、實干篤行中不斷提高謀劃發展能力、科學決策能力和組織協調能力。
二是突出抓好人才和干部隊伍建設，努力為事業發展提供有力支撐。要大興識才愛才敬才之風，樹立強烈的人才意識，不斷增強人才的歸屬感、獲得感和幸福感。要持續優化人才隊伍結構，縱深推進“三項制度”改革與全員績效考核落地實施，最大限度吸引人才、建設隊伍，提升專業能力、專業素養。要建立良好選人用人機制，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。
三是突出抓好各項發展要務，努力開創企業發展新局面。都四項目是助推蜀道集團在新制式軌道交通產業板塊開創突破的重要項目，具有極強的山地軌道示范引領效應。按照蜀道集團總體要求，都四項目首開段都江堰-臥龍段，通車時間由2026年提前至2023年底，項目建設任務重、工期緊、難度大。都金公司要發揮業主統籌作用，倒排工期，細化方案，落實責任，堅持投資進度和安全生產兩手都要抓，兩手都必須硬的要求，逆勢快上，努力創造新的發展業績。
四是突出抓好黨建和黨風廉潔建設，努力營造風清氣正的干事創業氛圍。要把方向管大局，把全面從嚴治黨落實到企業生產經營各個方面。要抓融合促發展，要找準服務生產經營、凝聚員工群眾、參與企業治理的著力點，推動黨建工作與生產經營同頻共振、深度融合；要正風氣鼓士氣，全面增強黨員干部廉潔自律意識、務實擔當精神和真抓實干作風，營造風清氣正的良好政治生態。
都金公司領導班子成員、中層正副職參加會議。
