為加強日常監督管理，壓緊壓實“兩個責任”，深入推進全面從嚴治黨，3月17日，都金公司組織召開2022年度中層干部述責述廉會，黨委委員、紀委書記謝雪揚主持會議。
會議由4名部門負責人作為代表進行現場述責述廉，接受10個部門主要負責人書面述責述廉，并對全體述責述廉對象開展現場測評。各部門負責人圍繞強化組織推動、加強教育監管、加強作風建設、加強廉潔風險防控四大方面，認真總結、深刻剖析，不談成績、開門見山，主動接受組織監督。
“參建單位可能為規避安全環保檢查中的問題或降低檢查標準而采取非正常手段‘圍獵’我們的干部，你認為應該采取哪些舉措筑牢廉潔底線？”“針對部門關鍵崗位、工作中的重要環節，你是否開展廉潔提醒或教育？主要以什么形式？采取了哪些風險防控措施？”現場詢問作為本次述責述廉會議的重要環節，所提問題一針見血、直擊要點，面對面加壓，述責述廉人員直面問題、坦誠作答，實打實述責。會議切切實實傳導了壓力，強化了監督，進一步推動管黨治黨工作落地落實落小落細。
會議最后，謝雪揚對各部門負責人進一步落實好“兩個責任”提出具體要求。一是要加強政治建設，提高站位促自覺。要深刻認識開展述責述廉工作的重要性必要性，切實增強管黨治黨、接受監督的思想自覺和行動自覺，持續把述責述廉作為全面從嚴治黨的有力抓手，堅持以述促改、以改促廉。二是要加強履職盡責，以上率下抓落實。要切實做到管人、做事相結合，全面落實“一崗雙責”，帶頭做到講紀律、守規矩，吃苦在前、廉潔在先，切實抓好部門的各項工作，努力實現新突破、取得好成績。三是要加強嚴管厚愛，正風肅紀出成效。要加強對各部門黨員干部的教育監督，堅持做到嚴管就是厚愛，克服好人主義，敢作敢為、敢抓敢管，幫助年輕干部、員工在各自的崗位上既要出成績，又要保廉潔。四是要加強自身建設，忠誠擔當爭先鋒。要針對部門具體業務、關鍵崗位、人員特點，持續深化細化廉潔風險點梳理，完善相關整改措施，不斷強化部門自身廉潔建設，努力做到忠誠擔當勇爭先鋒，共同打造一支有能力、高素質、講廉潔的干事創業隊伍。
